Благодаря

здравейте,
имам следното питане като крайна дата при срочен трудов договор -коя дата се пише:последният работен ден или първият неработен ден на лицето.
Например договора се сключва от 01,04,2015 до 31,10,2015-като това ще е последния работен ден за лицето или се пише 01,11,2015г.

Ако заповедта за прекратяване на трудовия договор е от 3,11,2014 г., може ли да се прекрати от 1,11,2014 или заповедта трябва да е с дата от октомври месец за да може да се прекрати договора със срока на изтичане.

Може, но датата на освобождаване ще е когато лицето получи заповедта

Да разбирам ли  че договора може да се прекрати в НАП преди да е връчена заповедта за освобождаване

Здравейте, имам следния казус : Служител назначен на основание чл.68 ал. 1 т. 1във връзка с член 70 от КТ от 02,04,2014 до 31,10,2014 г., през лятото е бил болничен 14 дни и от 23,10,2014 до 11,11,2014г. е пак болничен. Може ли да му се прекрати договора със срока на изтичане.
Благодаря за отговорите предварително!